El Gobierno de Mendoza alcanzó este martes el acuerdo paritario con los representantes gremiales de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). Así, ya son 13 los sectores que aceptaron la oferta del EJecutivo para el primer semestre de este año, que consiste en un incremento para marzo de 7 % y de 3% para mayo.
El gobernador dispuso un incremento salarial escalonado para trabajadores de la Administración Central, Guardaparques y personal no profesional de la salud, luego de que no se lograra acuerdo con el gremio.
La medida fue establecida por decreto tras el rechazo de ATE y la ausencia de AMPROS en la paritaria. El incremento incluye subas al básico y mejoras para el segundo semestre de 2025.
El Gobierno provincial anunció que los estatales mendocinos cobrarán sus haberes este jueves 31, con el aumento salarial acordado en paritarias.
La intendenta Flor Destéfanis firmó un acuerdo con ATE y SOEM que establece un incremento del 12% en tres tramos, y un bono no remunerativo de 100.000 pesos a pagarse en julio y septiembre. El aumento supera el índice de inflación oficial.
Durante el encuentro, se abordaron temas de interés común para el sector. Uno de los puntos centrales fue la urgencia de que se haga efectivo el aumento salarial ya acordado en paritarias. En este sentido, se enfatizó la necesidad de que el Estado comprenda y respalde este acuerdo, celebrado entre partes privadas.
El ajuste contempla una suba acumulativa de 2,5% en los salarios, con un incremento del 1,3% en diciembre de 2024 y del 1,2% adicional en enero de 2025. Los aumentos abarcan tanto la modalidad horaria como mensual, y beneficiarán a miles de trabajadoras y trabajadores del sector.
El ajuste será escalonado, retroactivo y acumulativo, comenzando con un 5,5% en noviembre, seguido de un 2% en diciembre, 1,8% en enero, 1,5% en febrero y 1% en marzo.
Las trabajadoras de casas particulares recibirán un aumento del 6% y deberán cobrar el aguinaldo antes del 18 de diciembre. Más detalles en la nota.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio (FAECyS) cerró un acuerdo con las cámaras empresarias para un aumento del 5% en noviembre y diciembre. Conocé todos los detalles del acuerdo y su impacto en los salarios.
El anuncio fue hecho este lunes por la intendenta Flor Destéfanis y estableció un incremento del 15% para todos los empleados, tanto de planta permanente como temporaria. Se trata de un acumulado que supera la inflación septiembre, según el Indec.
La CONADU Histórica convocó a un nuevo paro nacional, acumulando más de cinco días de medidas de fuerza desde el 12 de agosto, fecha en que comenzó la actividad académica en las universidades. Además, los docentes se movilizarán al Congreso para exigir la aprobación del proyecto de financiamiento universitario.
En asamblea de delegados y por amplia mayoría, los profesionales de la salud votaron en contra de la oferta de aumento salarial del 5% mensual para julio, agosto y septiembre realizada por el Ejecutivo provincial. Este viernes, a las 12, habrá una concentración en la Subsecretaría de Trabajo.
Este lunes se generaron incidentes en el Corralón Municipal de dicho departamento. Esto se debe a los reclamos de los trabajadores por mejoras salariales. Los empleados municipales de San Carlos se solidarizaron con sus colegas godoicruceños.
Este viernes, el Gobierno alcanzó un nuevo acuerdo de haberes que beneficiará a los trabajadores de la Subsecretaría de Trabajo y Empleo. Los porcentajes de incremento son los mismos para todos los sectores: 15% en noviembre, 15% en diciembre. Y en 2024, 5,8% en enero, 5,8% en febrero y 5,8% en marzo.
El aumento consiste en un 16% del básico de agosto que tendrá efecto en dos partes: el 10% en noviembre y el 6% en diciembre. Además, el bono será por el Día del Empleado Municipal.
La suba lograda se dividirá en tres tramos: 20% en octubre, 13,3% en noviembre y 13,3% en diciembre. Además, dentro del acuerdo hubo una cláusula que estipula una nueva reunión en diciembre, para evaluar la evolución de la inflación. "Es importante destacar el trabajo de todos los sectores para llegar a este acuerdo", señalaron.
De acuerdo a lo acordado en el Ministerio de Trabajo, el incremento, no acumulativo, se efectivizará de la siguiente forma: 8% en este mes, 7% a partir de enero de 2023, 5% en febrero y 4% en marzo.
Desde el Ministerio de Gobierno, Trabajo y Justicia, anunciaron que los gremios docentes y médicos cerraron un nuevo acuerdo salarial, al menos hasta septiembre.
