Finaliza hoy el paro de 72 horas de los trabajadores Judiciales en Mendoza
Los trabajadores judiciales de Mendoza llevan adelante un paro de 72 horas que comenzó el fin de semana y finaliza este lunes.
Los trabajadores judiciales de Mendoza llevan adelante un paro de 72 horas que comenzó el fin de semana y finaliza este lunes.
Fue este miércoles. Es idéntica a la que les hizo al resto de los gremios. El Ejecutivo apuesta a que sea aceptada y así arrancar el año. El próximo 19 de febrero se reunirán otra vez para conocer la respuesta del sindicato.
Será a través de los ayudantes fiscales, únicamente en casos con aprehendidos o que requieran de una resolución inmediata. La decisión fue tomada por el gremio, como parte de las medidas de fuerza de los trabajadores en reclamo de mejoras salariales. Esta situación podría afectar al resto de las denuncias.
Este viernes fue el turno del gremio de los funcionarios judiciales el que aceptó la propuesta del Ejecutivo, y se sumaron a los Guardaparques, que también avalaron la mejora en la mesa de negociaciones.
El gremio de los empleados judiciales realizó un nuevo "bocinazo" a la entrada de la Ciudad para visibilizar su reclamo salarial.
Los ministros de Gobierno, Trabajo y justicia, Víctor Ibañez, y de Hacienda y Finanzas, Víctor Fayad, hablaron en un conferencia de prensa convocada por el Poder Ejecutivo mendocino sobre las medidas de fuerza de los trabajadores estatales.
La medida se sintió en escuelas públicas y privadas de tal forma que casi no fureon maestros y tampoco alumnos a las escuelas.
La Asociación Gremial de Empleados y Funcionarios del Poder Judicial, arrancó ayer lunes un nuevo paro de actividades por 48 horas. El sector ya tenía definida la medida en el caso de no recibir una convocatoria formal a paritaria salarial por parte del Gobierno.
Los trabajadores y trabajadoras judiciales volvieron a movilizarse en toda la provincia durante la jornada del jueves, mientras continúan exigiendo la apertura de paritarias y la recomposición salarial.
El paro se realizará en reclamo de medidas que reduzcan el trabajo presencial y la rotación de personal, ante la segunda ola del coronavirus.
La resolución fue adoptada luego de que la Cámara Federal de Casación Penal anulara un fallo anterior en el que se le había rechazado al empresario el beneficio de la excarcelación y el de la prisión domiciliaria.