Se trata de una propuesta superadora que incluye, además del 5% para julio, agosto y septiembre, del aumento de otros ítems específicos del sector. El gremio evaluará la mejora y responderá este martes. Se espera que ambas partes lleguen a un arreglo.
Si bien no modificó el porcentaje de incremento para los próximos tres meses, sí aumentó el piso garantizado para los trabajadores de la educación y lo llevó a 425.000 pesos. Se pasó a un nuevo cuarto intermedio para el lunes 1 de julio.
Se trata de los trabajadores del Fondo para la Transformación y el Crecimiento, quienes avalaron la propuesta del 11% para abril, mayo y junio. De esta manera, ya son 16 los gremios que dieron el okey por la situación salarial en la provincia. Los judiciales, por decreto.
Los profesionales de la salud dieron el okey a la propuesta superadora ofrecida por el Ejecutivo provincial. De esta manera, ya son 15 los sectores que representan a los trabajadores de la Administración Pública que arreglaron en la mesa paritaria.
El aumento acordado en la mesa paritaria impacta en los básicos, modifica las escalas de salario mínimo neto garantizado y mejora ítems para docentes de frontera, de escuelas albergues, directivos y celadores.
De esta manera, los docentes de la provincia tendrán un incremento del 30% escalonado en abril, mayo y junio, más bonos extras no bonificables. Esto es, 10% en abril, otro 10% en mayo y un último 10% en junio, siempre calculados sobre el salario básico de enero de 2024.
Se trata de dos opciones de incremento para este sector de los estatales. Al cierre de los encuentros, las partes acordaron un cuarto intermedio y volverán a reunirse en los próximos días.
Con los trabajadores de Vialidad y Ampros, que se pusieron de acuerdo este viernes, el gobierno de Alfredo Cornejo comienza el año un poco más tranquilo y le cierra la puerta a eventuales medidas de fuerza de los sindicatos. Aún resta que respondan otros gremios, entre ellos el más importante: Sute.
El ofrecimiento fue aceptado por decisión mayoritaria de los trabajadores en asambleas y habrá reapertura de paritarias en el mes de abril. En tanto, desde el gremio que nuclea a los profesionales de la salud la van a analizar y contestarán la próxima semana.
Se trata del Fondo para la Transformación y el Crecimiento y Funcionarios Judiciales. El incremento es el mismo que para el resto: 15%, en noviembre; 15% en diciembre; 5,8% en enero; 5,8% en febrero y 5,8% en marzo. Ya suman 17 los núcleos estatales que acordaron la propuesta superadora con el Ejecutivo provincial.
El gremio que nuclea a los trabajadores del Estado brindó una conferencia de prensa este miércoles, donde comunicó que la segunda oferta del gobierno de Rodolfo Suarez fue desestimada por considerarla insuficiente. "Son 12 kilos de pan", dijo irónicamente el secretario general, Roberto Macho.
Se trata de un incremento en junio de un 5% a 10,5%; en julio, de 5% a 8%; en agosto 14%; en septiembre, de 5% al 8%; y en octubre, del 5% al 8%. En total, lleva la propuesta del anterior 71% al 90%. El SUTE la había rechazado por considerarla insuficiente.
En el retorno a las mesas paritarias, el Ejecutivo y el gremio que nuclea a docentes y celadores no llegaron a un acuerdo, como suele suceder en las reuniones iniciales. Según el sindicato, la propuesta fue insuficiente y no contempla algunos ítems. Se volverán a sentar este viernes para pulir detalles.
