La propuesta del Ejecutivo fue aceptada por el gremio de la Justicia local. Consiste en un incremento de 15% en noviembre, 15% en diciembre, 5,8% en enero, 5,8% en febrero y 5,8% en marzo. Pudo concretarse luego de la aprobación del Presupuesto 2024, con el objetivo de mejorar el salario de los trabajadores estatales.
Será a través de los ayudantes fiscales, únicamente en casos con aprehendidos o que requieran de una resolución inmediata. La decisión fue tomada por el gremio, como parte de las medidas de fuerza de los trabajadores en reclamo de mejoras salariales. Esta situación podría afectar al resto de las denuncias.
Los trabajadores de la Justicia local continúan con medidas de fuerza y este jueves se movilizaron a la Casa de Gobierno y al Edificio de la Familia.
Se trata del Fondo para la Transformación y el Crecimiento y Funcionarios Judiciales. El incremento es el mismo que para el resto: 15%, en noviembre; 15% en diciembre; 5,8% en enero; 5,8% en febrero y 5,8% en marzo. Ya suman 17 los núcleos estatales que acordaron la propuesta superadora con el Ejecutivo provincial.
El Ejecutivo alcanzó este lunes un acuerdo con Ampros, el gremio que nuclea a los profesionales de la salud, y con APOC, que representa a los trabajadores del Tribunal de Cuentas y Fiscalía de Estado.
Este viernes, el Gobierno alcanzó un nuevo acuerdo de haberes que beneficiará a los trabajadores de la Subsecretaría de Trabajo y Empleo. Los porcentajes de incremento son los mismos para todos los sectores: 15% en noviembre, 15% en diciembre. Y en 2024, 5,8% en enero, 5,8% en febrero y 5,8% en marzo.
Fue este miércoles, en una nueva jornada de negociaciones. El Ejecutivo ofreció una propuesta superadora para los agentes de los regímenes 15 de Salud, 5 de Administración Central, Guardaparques y la Secretaría de Ambiente y Ordenamiento Territorial, que consiste en 15% para noviembre, 15% para diciembre.
Luego del rechazo a la última oferta salarial que le hizo el Ejecutivo, el secretario general del gremio, Roberto Macho, adelantó que desde este miércoles habrá restricción de servicios y asambleas. Y para el próximo 15 de noviembre está previsto un paro total de actividades, con una movilización por las calles.
El ejecutivo provincial mantuvo la tercera reunión con los representantes del gremio educativo y les acercó una oferta salarial superadora, que las autoridades del sindicato van a bajar a los docentes para que sea evaluada en un plenario en los próximos días.
Se trata de Ampros, que luego de oponerse el ofrecimiento convocó a una reunión de delegados para decidir los pasos a seguir. Se vienen medidas de fuerza, como también anticipó que hará ATE.
Se trata de Ampros, los profesionales de la salud de la provincia. Inicialmente, la mesa estaba prevista para octubre, pero el pedido tiene que ver con la inflación, el aumento desmedido de precios y la devaluación del peso de los últimos días.
Son los que están encuadrados en el Régimen 15 y que tuvieron una nueva mesa paritaria este martes, encabezada por el secretario general del gremio, Roberto Macho.
El SUTE aceptó la oferta del Ejecutivo provincial y se sumó así a Juegos y Casinos, Ampros, regímenes 15, 5, 13 y 35, Guardaparques, Judiciales, DPV, Subsecretaría de Trabajo y Empleo, EPAS, Tesorería General, Tribunal de Cuentas, Contaduría General, Fiscalía de Estado y Fondo para la Transformación y el Crecimiento.
Luego de un tire y afloje que duró unos días, AMProS aprobó en asamblea de delegados lo propuesto por el Gobierno, con una amplia mayoría. Se volverán a reunir el 16 de octubre próximo a fin de analizar los incrementos en base a las proyecciones inflacionarias de noviembre y diciembre.
Este jueves firmaron EPAS y el Fondo para la Transformación y el Crecimiento. De a poco, el gobierno de Rodolfo Suarez va cerrando todos los acuerdos por los salarios estatales. Aún restan Sute y Ampros, entre los más importantes.
Este viernes fue el turno del gremio de los funcionarios judiciales el que aceptó la propuesta del Ejecutivo, y se sumaron a los Guardaparques, que también avalaron la mejora en la mesa de negociaciones.
Tras una larga jornada de negociaciones, la Asociación Mendocina de Profesionales de la Salud escuchó una nueva propuesta con algunas mejoras. La respuesta la darán este jueves.
El acuerdo salarial al que se llegó será en tres tramos: 35% al 1° de julio, 35% al 1° de agosto y 20 % al 1° de noviembre. En todos los casos, se pagará a mes vencido.
Se trata de un incremento en junio de un 5% a 10,5%; en julio, de 5% a 8%; en agosto 14%; en septiembre, de 5% al 8%; y en octubre, del 5% al 8%. En total, lleva la propuesta del anterior 71% al 90%. El SUTE la había rechazado por considerarla insuficiente.
