El encuentro pasó a cuarto intermedio hasta el 30 de octubre. El gremio docente pide una propuesta que no quede por debajo de la inflación. El Ejecutivo sólo ofertó un 10% para noviembre y otro 10% para diciembre, que fue considerado como insuficiente.
Se da inicio a las negociaciones paritarias en la provincia de Mendoza, con el SUTE como el primer gremio en reunirse este jueves. El calendario incluye reuniones con otros sindicatos, como el de Trabajadores Judiciales, ATE y AMPROS, luego de las elecciones nacionales.
La audiencia está programada para el 6 de septiembre, según lo establecido por la Séptima Cámara del Trabajo. El reclamo se originó durante la pandemia en 2020, cuando el SUTE "no recibió aumento salarial en ese año". El pasado 10 de agosto, el gremio presentó un amparo para iniciar la acción judicial.
El secretario gremial del sindicato docente, Gustavo Correa, responsabilizó al Gobierno provincial "por no dar respuesta al incremento salarial acordado el 12 de marzo de 2020". El gremio presentó un amparo en la Justicia Laboral de la provincia.
A la hora 11:30 el gremio hará la presentación en el Poder Judicial
El SUTE aceptó la oferta del Ejecutivo provincial y se sumó así a Juegos y Casinos, Ampros, regímenes 15, 5, 13 y 35, Guardaparques, Judiciales, DPV, Subsecretaría de Trabajo y Empleo, EPAS, Tesorería General, Tribunal de Cuentas, Contaduría General, Fiscalía de Estado y Fondo para la Transformación y el Crecimiento.
Mediante un plenario provincial realizado en La Paz, los trabajadores nucleados en el SUTE votaron por aprobar la última oferta que había hecho el Gobierno. También reclamarán judicialmente una deuda del 2020.
Las mejoras salariales solicitadas por el gremio docente es uno de varios tópicos que solicitan a las autoridades provinciales para levantar una medida de fuerza que se efectivizaría los primeros cuatro días de agosto: paro total de actividades. Por su parte, el Gobierno los convocó con una propuesta que supera la antes rechazada.
Las mejoras salariales solicitadas por el gremio docente es uno de varios tópicos que solicitan a las autoridades provinciales para levantar un cese de actividades que se efectivizaría en los primeros cuatro días de agosto. Por su parte, el Gobierno los convocó con una propuesta que supera la antes rechazada.
Este jueves firmaron EPAS y el Fondo para la Transformación y el Crecimiento. De a poco, el gobierno de Rodolfo Suarez va cerrando todos los acuerdos por los salarios estatales. Aún restan Sute y Ampros, entre los más importantes.
El gremio de los docentes tomaría esa decisión si la propuesta salarial del Gobierno de Suarez no mejora. La advertencia surgió luego del plenario de los trabajadoes realizado hoy en Tunuyán.
Se trata de un incremento en junio de un 5% a 10,5%; en julio, de 5% a 8%; en agosto 14%; en septiembre, de 5% al 8%; y en octubre, del 5% al 8%. En total, lleva la propuesta del anterior 71% al 90%. El SUTE la había rechazado por considerarla insuficiente.
La medida de fuerza impulsada en solidaridad por los disturbios ocurridos en Jujuy tuvo un acatamiento casi nulo en la provincia. El ítem aula y los bajos salarios traccionaron para los docentes no dejaran de ir a las aulas este jueves. En las escuelas de la UNCuyo, en tanto, fue del 2% en promedio.
Desde el gremio educativo adelantaron que habrá cese de actividades en solidaridad con la represión que está ocurriendo en Jujuy. La medida afectaría tanto a docentes de escuelas públicas como privadas. Ante esto, la DGE aclaró que la decisión corresponde al sindicato y que está garantizado el normal dictado de clases.
En el retorno a las mesas paritarias, el Ejecutivo y el gremio que nuclea a docentes y celadores no llegaron a un acuerdo, como suele suceder en las reuniones iniciales. Según el sindicato, la propuesta fue insuficiente y no contempla algunos ítems. Se volverán a sentar este viernes para pulir detalles.
Luego de las paritarias de la educación realizadas en marzo ahora se verá el impacto en sus sueldos.
La secretaria general, Carina Sedano, le solicitó a José Thomas que “de forma inmediata” se recaratule la función del preceptor y garantice lo hablado en paritarias, que se resume en un salario mínimo neto de docente para preceptores.
El plenario provincial docente había aprobado la propuesta salarial que llevó el Gobierno de Mendoza a la mesa paritaria con el SUTE.
En un plenario se resolvió aceptar de forma positiva una de las alternativas que propuso el Poder Ejecutivo. El aumento contempla una suba escalonada del 71% en tramos a octubre, con una serie de ítems y adicionales.
